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各县（市、区）农业农村局、市农业广播电视学校：

现将《南宁市农业农村局2022年农民培训工作实施方案》印发给你们，请结合实际认真组织实施。

南宁市农业农村局

2022年5月31日

南宁市农业农村局2022年农民培训工作实施方案

2022年是实施“十四五”规划的关键之年，为切实做好我市农民教育培训工作，提高农民科技文化素质，提升产业发展水平，促进农民收入增长，推动全市农业农村经济社会持续健康发展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央农村工作会议精神和自治区以及市委、市政府的决策部署以及高质量发展的要求，坚持农业农村优先发展，推进实施乡村振兴战略，把培训高素质农民作为乡村振兴人才支撑的重要途径，充分利用各类教育培训资源，着力培养一大批适应现代农业发展需要、热心农村社会事务管理、扎根农村生产创业，有理想、有文化、懂技术、会经营、能创业的高素质农民，为我市培养一批留得住、用得上的乡村本土人才，确保乡村振兴取得新进展，为强首府战略提供有力的科技支撑。

二、基本要求

（一）因地制宜，分类培训。根据主导产业发展、农民文化水平以及主推技术、存在突出问题等情况，区分不同产业、不同对象，以“缺什么补什么”为原则，多层次、有针对性地开展农民技能培训。

（二）统筹推进，点面结合。依据任务统一安排，以各级农民教育培训机构为依托，充分发挥涉农部门技术优势，政府统筹，上下联动，点面结合，整体推进，广泛开展农业实用技术培训工作，实现村级培训全覆盖。

（三）创新模式，科学发展。建立农民培训工作新机制，创新培训理念，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，拓宽培训渠道，增加培训投入，使农民培训工作科学化、制度化、规范化。

（四）方便农民，注重实效。按照农民培训需求，尊重农民培训意愿，采取技术人员包村联产办法，开展“一村一班、一业一训、一技一训”等多种形式进行巡回培训，将培训重心，贴近农村，贴近农民，确保培训实效。

三、目标任务

以农业实用技术培训、农村职业技能培训、农村致富带头人培训为主线，组织农业专家、农技人员、培训机构教师紧扣农时季节，采取现场培训、田间学校、入户指导、技术咨询、远程教育、农村喇叭、发放资料等“手把手、面对面”培训方式，开展新品种、新技术、新模式及农产品供求信息发布、农村电子商务等现代农业技术、公共信息服务和产业脱贫培训，全市培训农村党员、农村经济组织负责人（农业领域非公有制企业和社会组织党组织书记、党务工作者）、农民专业合作组织负责人、种养大户、农业机械手、计生户、脱贫户1500人，其中每个县的培训任务为150人、每个城区的培训任务为100人（武鸣区150人），以提高农民的种养技能，推进农业发展，实现乡村振兴。

四、培训内容　

（一）农业实用技术培训。围绕农业生产、主推技术和超级稻、甘蔗、水果、秋冬菜、马铃薯、木薯、食用菌、桑蚕、中药材等产业发展的需求，结合产业脱贫攻坚，紧扣农时季节，综合运用现场培训、集中办班、入户指导等方式，对全市各县（区）的广大农民进行农产品质量安全标准化生产、测土配方施肥技术、无公害植物保护技术、农作物间套种技术、生态农业技术、现代养殖技术、农业清洁生产十大技术和重点推广新品种、新技术、新模式以及农业公共信息服务技术的培训，提高农民的种养技能，推进农业生产的发展。

（二）农村职业技能培训。围绕现代农业发展和新农村建设的需要，重点对全市各县（市、区）从事农业和农村生产经营服务的职业农民，开展农产品加工、病虫害专业化防治、休闲农业与乡村旅游、农村能源、村级动物防疫、村镇建筑、农村电工、农产品供求信息发布、农村电子商务等职业技能培训，优化务工农民的素质和结构，增强农民在农业领域和农村就业的能力与生产经营服务水平，推动农业生产经营专业化、标准化、规模化、集约化发展，推动农村二、三产业健康发展。

（三）农村致富带头人培训。围绕建设农村致富带头人队伍，针对全市各县（市、区）广大农村的村“两委”干部、新经济组织负责人、农业领域非公有制企业和社会组织党组织书记及党务工作者、种养大户、科技示范户等致富带头人，开展学习国家和自治区有关支农惠农强农的农业政策，产业发展规划与培育、农村金融组织与信用贷款、联保贷款等常识，涉农项目申报、实施与管理等系列培训，种植和养殖无公害产品、绿色食品和有机食品等生产与加工技术、农产品流通与营销等培训，提高致富带头人适应新形势发展的能力。

（四）农村青年创业就业培训。围绕农业主导产业和农民合作经济组织的发展，对扎根农村生产创业，年龄在16至40周岁，有理想、有文化、懂技术、会经营、能创业就业的新型农村青年，开展优质稻、甘蔗、水果、秋冬菜、马铃薯、木薯、食用菌、桑蚕、中药材等农业生产、主推技术和产业的发展及农村合作经济组织经营管理、农村经纪等创业就业培训，提高农村青年创业就业能力。

五、时间安排

1－3月，制定计划，宣传发动，组织科技培训服务队深入村屯开展春季农业科技服务工作；4－10月，结合农事生产季节、产业发展和主推技术组织实施；6月份底完成全年培训任务的60％以上；11月底完成全年的培训任务；12月份为总结考评阶段。同时做好信息上报工作，对项目实施中涌现的新人新事要及时地进行宣传报道，营造全社会支持和关心农民培训工作的氛围。

六、主要措施

（一）强化组织领导。各县（市、区）要成立由主要领导、分管领导分别担任组长、副组长，有关科室、场站所主要负责人为成员的农民培训工作领导小组，把农民培训工作纳入全年的工作目标管理，制定培训计划和实施方案，建立工作责任制和考评制度，为扎实有效地开展农民培训工作提供组织和制度保障。

（二）保障经费投入。市级财政安排农民培训专项资金15万元，经费可以使用在与农民培训有关的师资、场地、误工等方面。各县（市、区）要多渠道筹措农民培训经费，积极争取上级和社会资金支持，引导各种社会资金围绕生产、经营和自身发展，开展各种形式的农民科技培训，切实保障农民培训经费。

（三）　创新培训方式。依托农民科技培训中心、农业技术推广机构、科技示范基地、科技示范园区、现代远程教育等教育培训资源，采取专题培训、科技下乡集中行动、农家课堂自主培训等多种形式开展农民培训，组织培训专家、科技人员，采取农技人员包村联户的办法，深入农村田间地头和农户，送教上门，开展巡回、全覆盖村级的培训。

（四）加强督促检查。要加强对现代农业实用技术培训的督促检查，与其他“三农”工作一样，同规划、同部署、同检查、同落实。要认真做好培训管理，建立培训登记制度、培训管理制度和学籍档案制度，建立培训台账，做好培训档案的收集与整理，按时准确逐级上报培训统计材料。请各县（市、区）于6月15日前报送本级的农民培训工作实施方案，于11月20日前报送全年工作总结至市农业农村局科技教育科（邮箱：nnsnyjkjk＠163．com）。2022年12月下旬，将对各县（市、区）全年农民培训工作进行考评，严格按照考核办法，采取实地考察、档案抽查、电话抽查等方式进行考评，各县（市、区）要切实加强对农民培训工作的督促检查和年度考核考评工作，使农民培训工作落到实处，确保取得显著的成效。

（五）做好宣传总结。各县（市、区）要注重总结农民培训的经验，及时研究和解决在农民培训工作中出现的新情况新问题，树立典型，表彰先进，对不完成年度工作目标的县（市、区）和单位进行通报批评和问责，扎实推动农民教育培训工作深入开展。

附件：　南宁市农业农村局2022年农民培训目标任务分解表

附件：

南宁市农业农村局2022年农民培训目标任务分解表