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uedbet体育平台:人力资源和社会保障局2022年uedbet体育官网:工作年度报告
发布日期:2023-01-03 17:05     撰稿人:uedbet体育平台:人力资源和社会保障局     来源:uedbet体育平台:人力资源和社会保障局

根据《中华人民共和国uedbet体育官网:条例》和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国uedbet体育官网:工作年度报告格式>的通知》(国办公开办函〔2021〕30号)等有关规定,编制本报告。报告包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理uedbet体育官网:申请情况、uedbet体育官网:工作被申请行政复议以及提起行政诉讼情况、uedbet体育官网:工作存在的主要问题和改进情况、其他需要报告的事项等六个部分。本年度工作报告中所列数据的统计期限从2022年1月1日起至12月31日止。本年度工作报告通过广西uedbet体育平台:人民政府门户网站人力资源和社会保障局专栏(/xxtqrsj/i)、uedbet体育平台:政务服务中心、图书馆、档案馆等uedbet体育官网:查阅场所渠道全文公开。如对本年度工作报告有任何疑问,请与uedbet体育平台:人力资源和社会保障局办公室联系(地址:uedbet体育平台:衡阳西路11号附楼4楼uedbet体育平台:人社局3号办公室,邮编:530001,电话:0771-3132678,电子邮箱:www3132678@163.com)。

一、总体情况

2022年我单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实上级关于推进uedbet体育官网:工作的系列决策部署,不断加强组织和推进力度,主动扩大公开范围,提高信息公开效率,着力推进基层政务公开制度化规范化人性化,进一步构建了人民满意的服务型机关。

(一) 主动公开方面

持续推动“五公开”落实。全面公开本单位权力清单和责任清单,坚持以公开为常态、不公开为例外的原则,依法依规做好行政决策、执行、管理、服务、结果方面的信息公开,严格落实公开属性源头认定机制。2022年,我单位通过城区政府门户网站主动公开各类政府信息共计200条,未发生应公开不公开的现象。此外,我单位依法编制公开本级各类公开目录及公开指南等信息,并持续动态更新。

(二)依申请公开方面

主动公开本单位《政府信息依申请公开工作指南》,畅通依申请公开受理渠道,强化当面受理点人员培训,进一步提高现场服务能力,与申请人主动沟通,明确真实诉求,及时予以办理。2022年,我单位共收到uedbet体育官网:申请0件。

?(三)政府信息管理方面

1. 规范执行uedbet体育官网:制度。认真贯彻落实信息发布“三审三校”、保密审查制度,严格执行“分级审核、先审后发”程序。凡是重要稿件信息均按规定程序送审,做到层层把关,排除隐患,堵住漏洞,确保信息公开工作依法依规、及时准确、真实有效。

2.认真落实规范性文件集中公开。按照《条例》规定范围,及时、主动、集中公开涵盖机构职能、人事信息、工作动态、规范性文件、财政预结算、依申请公开、uedbet体育官网:工作年度报告等倍受群众关注的政府信息。截至目前,我单位现行有效规范性文件已全部在uedbet体育平台:政府门户网站uedbet体育平台:人社局专栏上公开发布。

(四)uedbet体育官网:平台建设方面

目前本单位开设有uedbet体育平台:人社局部门网站1个,政务新媒体1个(即“西乡塘人社” 微信公众号)。

1.规范设置uedbet体育官网:专栏,及时督促本单位各部门按栏目设置规范发布各类信息,对不符合新规定、不适应新要求的,分类进行清理、修改、完善,确保制度机制常态更新、动态优化、执行有力。

2.加强信息公开平台建设运维,安排专人对政务信息公开网站及政务新媒体进行维护和管理。加强重要节庆期间值班值守、安全巡防和监测预警,确保发现问题快速处置。

3. 加大12345政府服务热线及政民互动平台工作办理力度,定期对热线平台的办理情况进行梳理分析,督促相关承办部门对群众反映的诉求及时办结。全年共处理12345热线工单356件,回访满意率95.56%。

(五)监督保障方面

通过设立政务公开工作领导小组办公室,加强对本单位uedbet体育官网:工作的组织领导,并结合工作实际,积极开展《条例》宣传普及活动,有针对性地实施多形式的培训指导,提升本单位政务公开队伍整体素质。同时,大力畅通群众监督渠道,自觉接受社会各界监督,主动听取群众意见和建议,不断提高工作质量,提升办事效率。

uedbet体育官网:工作考核、社会评议和责任追究结果等监督情况方面,我单位根据2022年uedbet体育官网:工作考核细则收集日常uedbet体育官网:工作资料制作成考核台账供城区进行考核。凡是2022年社会评议涉及我单位的整改内容、意见、建议,我单位均高度重视,及时完成整改并形成书面报告在部门网站专栏中向社会公示。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

1

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理uedbet体育官网:申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收uedbet体育官网:申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转uedbet体育官网:申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

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0

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0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

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0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

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(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其uedbet体育官网:申请

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0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其uedbet体育官网:申请

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0

0

0

3.其他

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(七)总计

0

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0

0

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0

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四、结转下年度继续办理

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四、uedbet体育官网:行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

0

0

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0

2022年度未发生针对有关我单位uedbet体育官网:事务的行政复议案、行政诉讼案和有关的申诉案。

五、存在的主要问题及改进情况

2022年,我单位uedbet体育官网:工作取得了一定的成效,提高了服务能力、改进了工作方法、树立了更好的公开意识,但仍存在一些不足,如uedbet体育官网:工作离《中华人民共和国uedbet体育官网:条例》的标准、公众的期望还存在一定的差距;基层政务服务质量、效率、水平还有待进一步提高。这些问题,都需要在下一步的工作中,认真研究解决。

今后,我单位将继续深入贯彻落实《中华人民共和国uedbet体育官网:条例》,严标准,强要求,切实抓好uedbet体育官网:工作,进一步提高政府工作的透明度;同时,以“服务群众、方便群众”为目标,不断健全工作制度,加强纪律管理,加强窗口人员教育培训,简化办事流程,进一步提高政务服务质量,提高群众办事效率,让办事更高效,服务更优质,群众更满意。

六、其他需要报告的事项

2022年我单位未发生收取信息处理费情形。

uedbet体育平台:人力资源和社会保障局

???????????????????????????2023年1月3日?