uedbet体育平台:纪委不断创新工作思路，保持政治定力，敢于较真碰硬，严格党内监督，勤于正“歪树”，善于治“病树”，敢于拔“烂树”，上半年累计问责党员干部44人，含有科级干部5人，其中，立案13人，党政纪处分5人，诫勉谈话7人，约谈19人，进一步发挥好“护林员”作用，营造城区风清气正的政治生态。

　　勤于正“歪树”，用好监督执纪四种形态。切实转变执纪理念，坚持严管即是厚爱，灵活运用监督执纪“四种形态”，在抓常、抓长、抓细上狠下功夫，挽救一批党员干部。今年以来,城区纪委运用监督执纪“四种形态”处理100人，其中，第一种形态处理39人，第二种形态处理53人，第三种形态处理8人，第四种形态处理0人，严重违纪重处分成为少数,无人因涉嫌犯罪移送司法机关，其中，发出函询通知书26份,涉及19个单位、31人。

　　善于治“病树”，主体责任、监督责任两手抓。城区纪委坚持在责任分解、考核、追究三个关键环节狠抓落实，与13个基层党（工）委和11个纪（工）委签订党风廉政建设主体责任责任书、党风廉政建设监督责任责任书，层层传导压力 ，强化责任考核。细化分解2018年度党风廉政建设主体责任，形成uedbet体育平台:委领导班子2018年度党风廉政建设主体责任清单、领导班子主要负责人主体责任清单等三个清单。对执纪审查连续2个季度出现异常的单位党委书记、纪委书记进行约谈，对执纪审查3个季度连续出现异常的单位，将开展实地核查，剑指“庸懒散奢”不正之风，狠刹不作为。上半年，城区因主体责任履行不力被问责5人，监督责任履行不力被问责2人，在广大党员干部中引起热议，“不敢、知止”氛围更加浓厚。

　　敢于拔“烂树”，严格监督执纪问责。紧扣事实不抬“准星”，扎紧笼子不开“后门”，持续加大监督执纪问责工作力度，坚决执行“一案双查”，“一案三查”，做到有错必纠，有责必问。实施执纪审查“协作区”机制，坚持每月执纪审查推进会制度和问题线索分析会制度。明确工作例会、工作月报、线索排查、直查直办、通报曝光、联动协同、追责问责等“七项制度”，形成78条工作责任清单。建立专项检查与常规检查交叉进行、常态化和长效化相结合的督查检查制度，截至目前，共开展专项督查3次，常规督查15次，问责干部10人（含单位），其中给予诫勉谈话4人，责令作出书面检查5人。对于严重违纪的极少数，集中力量，严办快结，果断拔烂树、清毒瘤，做到查处一案震慑一方，上半年组织处理部门主要领导1人，起到了查处一个、教育一片的良好效果。