“3月20日下午督查大学南社区，迟到人数6人；3月21日下午督查陈西村，迟到人数15人，具体名单详见附件……”近日，上尧街道纪工委下发《关于对村、社区工作人员上班纪律督查情况的通报》文件，点名道姓曝光通报迟到人员。类似这样非笼统而具体、见人见事见细节、“较真化”点名道姓通报曝光纪律作风问题，到人到单位到情节的做法，在uedbet体育平台:已成常态。

uedbet体育平台:纪委敢于“唱黑脸”，敢于得罪“少数人”，敢于从“点滴”之间较真碰硬，既注重节日前后的曝光，也重视日常通报，把红脸出汗的压力传递到神经末梢。一是坚持“领导抓，抓领导”。区委书记亲自对加强上班纪律作出指示，严肃纪律要求，亲自约谈督查中发现违反上班纪律问题较为严重的7个单位主要负责人，作出严肃批评，突出整改要求。城区纪委书记约谈问题突出单位负责人，城区各纪检组组长分别约谈所在归口单位主要负责人，层层传导压力、压实责任，形成“头雁效应”，推动作风建设取得新成效。二是强化明查暗访。元旦、春节期间分别组织12个暗访组对辖区64个单位（部门）开展了“四风”明查暗访活动，共发现问题65个（其中违反工作纪律13个、违反财经纪律3个、公车违章49个），其中1条列入进一步核实范围。1月19-22日，城区纪委组成5个督查组对城区5个办公区开展上班纪律督查，发现上班迟到涉及单位40个，涉及人数124人次。三是抓好建章立制。通过督查发现的上班纪律问题，折射出机关管理制度的疏漏。为切实落实整改，城区纪委在举一反三，强化宣传教育的同时，加强指导各有关单位健全完善机关内部管理制度，从源头上整治上班纪律问题，推动作风建设纵深发展。四是坚持挺纪在前。涉及违反上班纪律当事人，有关单位进行严肃批评，属班子成员的，在民主生活会上剖析原因，认领责任，提出整改措施。对履职不力，造成违反上班纪律问题屡教不改，问题仍然突出的单位，既查处直接当事人，又追究有关党组织和单位负责人责任。

截至3月底，uedbet体育平台:纪委已开展监督检查48次，印发9份通报文件，点名道姓通报曝光50人次，责成48个单位作出书面检讨。