近年来，uedbet体育平台:纪委监委将年轻干部教育监督管理摆在突出位置，综合运用廉政谈话、案例警醒、纪法课堂等多种形式，在经常性、长期性上下功夫，从严把好年轻干部廉洁履职关，护航年轻干部健康成长。

坚持教育先行，将廉政教育融入日常、抓在经常。在“清廉西乡塘”微信公众号开辟“纪法专栏”，?广泛邀请90后年轻干部参与到选题讨论、脚本编写、拍摄录制、审核把关全过程，推动干部在“浸入式”体验中明法纪、守规矩，更好地把握成长“方向盘”。同时有针对性地组织年轻干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪法院庭审、发放党风廉政教材等活动，教育引导他们树立正确的人生观、价值观和事业观，增强廉洁自律意识，提升拒腐防变能力。

坚持严管厚爱，构建日常监督“综合体”。对提拔的年轻干部，该城区纪委监委联合区委组织部等部门，量身定制谈话内容，准确掌握他们的思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况，以“讲规矩+提要求”的方式，为年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。同时坚持从严管作风、管纪律，在全城区范围内开展“干部作风建设提升年活动”，以“创先争优提效能、优化环境促发展、强责明纪树新风、激励担当振士气”四个专项行动为抓手，把党委主体责任、纪委监委监督责任、部门教育管理责任贯通起来，大兴作风建设之风，压紧压实各级党组织主体责任，督促种好“责任田”，管好单位的年轻干部，营造干事创业担当氛围。

搭建干事创业平台，打铁必须自身硬。在聚焦城区年轻干部监督管理的同时，该城区纪委监委注重打造纪检监察系统年轻干部成长工程。通过每月微课堂、《汇编丛书》大练兵、党史知识竞猜等系列活动，鼓励年轻干部带头上讲台，强本领、提素质。不少年轻纪检监察干部在南宁市纪委监委举办的信访小擂台、“每月演讲”比赛中取得佳绩，在比赛中淬炼严作风，展现新作为。