党的十九大以来，城区纪委监委贯彻习近平总书记关于作风建设系列重要讲话和指示批示精神，坚决执行中央八项规定及其实施细则精神，保持定力，压实责任，强化执纪问责措施，严肃查处违反中央八项规定精神的问题，持之以恒巩固作风建设成效。为进一步严明纪律，强化警示教育，现将党的十九大以来违反中央八项规定精神案件查处情况通报如下：

一、总体情况

党的十九大以来，城区纪委监委共立案查处违反中央八项规定精神的党员干部65人，其中给予党纪处分61人（党内警告56人、党内严重警告4人、给予留党察看二年和政务撤职处分1人）；给予政纪处分4人（诫勉谈话2人、政务警告1人、政务记过1人）。

二、案件情况分析

（一）落实中央八项规定精神成效进一步凸显

　　从违纪行为发生时间看，65名违反中央八项规定精神的党员干部中，违纪行为发生在2018年及以前的有57名，占总数的87.69%；发生在2019年及以后的有8名，占总数的12.31%。违纪问题增量减少表明，中央八项规定及其实施细则精神愈抓愈深入，成果得到进一步巩固拓展，奢靡享乐歪风基本刹住。但违纪行为发生在2018年以前的比例较高表明，减少存量的任务依然艰巨。

（二）紧盯领导干部这个“关键少数”

抓作风建设，关键在领导干部这个“关键少数”。领导干部作为“关键少数”，既是全面从严治党的重要对象，也是全面从严治党的重要主体。65名违反中央八项规定精神的干部中，有23名为单位“一把手”，占35.38%。部分案件集中在少数单位，例如违规使用公务油卡问题主要集中在城区城管局、原城区工商和质监局，上述单位“一把手”和多名领导干部同时存在违规使用公务油卡问题。这说明部分单位党组织在全面从严治党方面存在主体责任落实还不到位，通过管好管住“一把手”、以点带面提升主体责任落实还不够有力，对“一把手”和领导班子的责任还需进一步压实等问题。把领导干部这些“关键少数”盯住了、抓好了，促使其扛起扛牢管党治党政治责任，才能真正管住“绝大多数”。

　　（三）纠正“四风”问题任重道远

　　总体看，落实中央八项规定精神虽然取得了显著成效，但由于社会习俗、现实利益等多方面因素影响，防止问题反弹、治理隐形变异新问题的任务依然艰巨。

　　从违纪类型来看，违规使用公务油卡问题突出，存在违规使用公务油卡问题37人，占56.92%。违规发放津补贴或福利、虚开发票、私设小金库等问题比重仍然较大，其中存在违规发放津补贴或福利问题9人，占13.85%；存在虚开发票问题6人，占9.23%；存在私设小金库问题5人，占7.69%。其他违规操办婚宴、公款报销个人费用、违反工作纪律等问题共8人，占12.31%。

　　（四）执纪尺度不松，问责力度加大

　　对于违反中央八项规定精神的65名干部，运用“第一种形态”给予诫勉谈话2人，共占处理人数的3.08%；运用“第二种形态”给予党纪轻处分（党内警告、党内严重警告）60人，给予政务轻处分（政务警告、政务记过）2人，共占处理人数的95.38%；运用“第三种形态”给予留党察看、政务撤职重处分1人，共占处理人数的1.54%。城区纪委监委把监督执纪“四种形态”体现在作风建设全过程，“第一种形态”和“第二种形态”的处理方式成为大多数，监督执纪更趋精准。另外，从党纪政务处分比例看，受到党纪政务处分的人数占处理总人数的93.85%，说明执纪力度保持不松，体现了越往后执纪越严的要求。

三、工作要求

（一）落实主体责任。城区各级党组织必须进一步提高政治站位，强化党组管党治党主体责任，加强对下级“一把手”和党组织的监督，紧紧扭住主体责任这一“牛鼻子”，抓牢领导干部这一“关键少数”，层层拧紧责任链条，坚持以“关键少数”引领“绝大多数”，把责任压力传导到每个支部和党员。领导干部，特别是“一把手”，要以身作则，发挥“头雁效应”，担负起带头防治、自觉抵制、主动整治的责任，管好班子，带好队伍，以实实在在的行动释放信号、引领新风，推动城区作风建设持续向好。

（二）严肃查处问责。城区各纪检监察机构要保持政治定力，立足监督首责，坚持问题导向，持续督查城区各级党组织落实中央八项规定及其实施细则精神情况，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，以“零容忍”的态度严查严处，坚决做到查处一起，通报曝光一起，持续传导压力，推动中央八项规定精神落实落细、成风化俗。

??????（三）加强警示教育。各单位要深入开展警示教育，深入分析、找准症结，举一反三、堵塞漏洞，用身边人、身边事警示和教育党员干部讲纪律、守规矩，知敬畏、明底线，不断推动惩戒成果向预防机制转换。结合党史学习教育，加强廉洁文化建设，强化勤廉榜样选树宣传，大力弘扬解放思想、改革创新、求真务实、担当实干的新风正气，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代