当前位置: 首页 > 要闻 > 城区动态
uedbet官网:关爱激励扶贫一线干部
发布日期:2019-08-28 17:45     撰稿人:林一萍     来源:uedbet官网app:纪委监委

近年来,uedbet官网app:不断加强对扶贫一线干部的关爱激励,将党中央真正重视、真情关怀、真心爱护扶贫干部的要求落到实处

监督关口前移严把一线干部廉政关

城区纪委监委坚持挺纪在前,严格履职尽责,充分发挥纪检监察机关在干部提拔任用、评优评先表彰中的审查把关作用,把好一线干部党风廉政意见回复关,坚决防止“带病提拔”“带病评优”截至目前,共办理“廉政鉴定”1073人,单位219个。

完善容错纠错,为一线干部撑腰鼓劲

认真贯彻落实容错纠错机制,区委召开3次常委会专题研究规范容错纠错机制适用范围、审批程序,并成立容错纠错领导小组,研究制定《uedbet官网app:关于建立容错纠错机制支持和鼓励改革创新的实施办法(试行)》。自办法执行以来,全城区为2名党员干部容错纠错,在全城区树立了为负责者负责、为担当者担当的鲜明导向,有效激励和保护干部担当作为。对受到诽谤、诬告、严重失实举报的扶贫干部,为被诬告者澄清正名2018年以来,澄清扶贫领域不实举报信访件7件。

突出严管厚爱,激发一线干部内生动力

纪委监委立足自身职责定位,深化运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态,当好“婆婆嘴”,对苗头性问题及时咬耳扯袖,变被动惩治为主动预防。今年来,运用“四种形态”处置扶贫干部6人次,其中第一种形态3人次。对“优秀”等次的干部优先提拔重用,对落后干部及时调离岗位,并给予组织处理。近3年来,对27名一线工作表现不佳的干部给予批评教育,其中5名因整改不力被原单位召回2018年以来,我城区扶贫领域立案41件,给予党政纪处分45人。

加大回访教育,让有错干部变有为

做实做细监督执纪“后半篇文章”,纪委监委对去年以来受处分的一线干部开展回访教育活动力争实现“回访一个,帮扶一个,教育一片”的积极作用。除了常态化开展回访教育外,对于能正确认识所犯错误、积极改正,作出突出成绩的,给予正面评价,积极向组织部、人社局推荐使用,教育引导一线干部敢于担当、勇于作为。2019年以来,回访受处分扶贫干部26人,回访教育让受处分的党员干部认识到错误、唤醒了初心,重燃工作激情。