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教育优先 创新管理 为“学在西乡塘”服务
发布日期:2019-12-27 11:54     撰稿人:中共uedbet体育平台:委编办     来源:中共uedbet体育平台:委编办

uedbet体育平台:作为南宁市建成区人口密度最大、学生基数最大的城区,常年以来承受着巨大的公共教育服务压力。近年来,随着经济社会快速发展和城镇化深入,群众日益增长的教育资源需求和教育事业不平衡发展之间的矛盾日益凸显。为进一步深化教育体制改革,有效缓解教育服务压力,uedbet体育平台:研究并提出了教育优先发展战略,全力打造“学在西乡塘”教育品牌。对比其他城区找差距、各方统筹协调抓落实,通过综合运用调剂编制总量、盘活学校编制等措施,不断优化教育系统机构编制管理,进一步优化城区基础教育服务水平。

一、提前谋划,为人才引进铺好路

始终紧盯教育难题,着力破解体制机制障碍和瓶颈,重点针对教职工编制空编率偏高问题,建立了机构编制、教育、财政等跨部门信息互通和工作协作机制,结合上级机构编制部门相关规定,持续跟进教育系统用编情况。通过共享生源及师资数据及变化趋势,相关部门在年初即制定教育系统年度用编计划;在科学研判的基础上,随时根据计划使用情况和教育系统实际情况进行补充和调整,以满足教育系统引进人才的需要,确保用编计划制定的科学性和前瞻性。

二、科学核定,向教育系统作倾斜

uedbet体育平台:现有政府举办的全日制中小学校114所、幼儿园16所,基础教育服务工作压力巨大。城区坚持把保障教育事业高质量发展作为机构编制工作的重中之重,全力统统筹教育编制资源,合理调配教职工编制加快推进强师兴教,稳步实现教育强区。目前,全城区共核定各类教育事业编制5038名,占城区事业编制总量的67.5%;核定各类学校教师聘用控制数1286名,以更好地满足城区群众日益增长的高质量教育需求。同时,还为2019年新增的3所幼儿园配备11名事业编制和70名聘用教师控制数,有效稳固学前教职工队伍,缓解新建幼儿园用编压力,为城区完成学前教育的目标提供机构编制的保障。

一、盘活资源,从编制调配上下功夫

严格落实中央关于财政供养人员“只减不增”要求,在城区编制总量上做“减法”,在教育编制配比上做“加法”,不等不靠,在城区现有的编制总量内,统筹各类编制资源。一方面,按需动态调整辖区内各学校编制。严格按照相关文件精神及教职工核定标准,根据辖区各中小学校生源的变化,合理调配学校教职工编制资源,避免编制闲置,提升编制使用效能,逐步完善教育编制动态管理机制。2018年至今,已根据学校生源的变化情况,及时调整了城区33所学校共计141名事业编制和131名聘教控制数,有效解决了农村学校特岗教师、急需学科教师入编等问题,较大提升了教育机构编制使用效能,推动形成教育编制动态管理机制。另一方面,统筹各类编制资源,确保学前教育健康发展。依托“编制+控制数”的保障模式,重新核定辖区内16所幼儿园(含18年以来新建8所幼儿园)的教职工编制,共核定事业编制264名,聘用教师控制数232名,外聘人员控制数326,有效稳固了辖区学前教职工队伍,缓解了新建幼儿园的用编压力。

四、依托政策,从编制测算上寻红利

从总量控制和地区教育发展需要出发,以中小学教师编制测算工作作为地区教育事业发展的战略突破口,按照自治区的工作部署和统一标准,切实做好中小学教职工编制测算工作。2019年9月,uedbet体育平台:以2019年秋季在校学生数为基数,对现辖114所中小学校教职工编制数进行了重新测算。根据城区各中小学发展现状和生源情况,综合考虑未来生源变化情况,严格按照班师比来测算教职工基本编制。重新测算后教职工编制数为7096名,比现核定数增加1268名,并已形成城区测算方案上报自治区党委编办;待方案审核通过后,即可编制具体分配细案,将编制落实到各校,进一步充实城区教育人才队伍。